Curso

Líderes disruptivos para situaciones emergentes

  • Duración

    15 horas
  • Días y Horarios

    Sesiones sincrónicas y asincrónicas por Moodle y Zoom
  • Periodicidad

    Según Calendario
  • Fecha de Inicio

    21 agosto 2020
  • Fecha de Término

    5 septiembre 2020
  • Fecha Pronto Pago

    11 agosto 2020
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¿Por qué estudiar en la Ibero?

Ante la situación actual es necesario desarrollar habilidades distintas como la adaptación al cambio, la forma de aprender y desaprender, ver oportunidades ante situaciones críticas y probar nuevas metodologías, es por ello la pertinencia de conocer nuevos métodos para la solución creativa de problemas.

El método Solución Creativa de Problemas, más conocido como CPS, es un proceso integral de creatividad e innovación originalmente diseñado por Alex Osborn y Sidney Parnes en 1945. El método ha evolucionado a lo largo de los años y ahora el modelo se ha ampliado para incluir los últimos descubrimientos científicos sobre cómo solucionar problemas de manera más original y creativa.CPS funciona increíblemente cuando se requiere encontrar una solución creativa ante un problema existente.

Lombard Design Thinking es un método utilizado para innovar y emprender en Silicon Valley desde el 2011. Nace de experiencias reales de innovación impulsadas desde el Imagine Creativity Center. El método Lombard es un proceso de aprendizaje radical basado en los principios del emprendimiento y la innovación disruptiva. Esta metodología ayuda a generar las actitudes que llevan a innovar: aplazar el juicio, ver el error como parte del proceso y cuestionarse innumerables veces. Puede usarse en cualquier entorno que requiera de innovación disruptiva; desde una gran organización hasta un emprendedor que quiere empezar de cero o una pequeña empresa o en equipos de trabajo.

En este contexto, la Universidad Iberoamericana León ofrece el curso Líderes Disruptivos para Situaciones Emergentes que resulta de una imperiosa necesidad para las empresas, empresarios, gerentes y emprendedores para adquirir los conocimientos y las herramientas necesarias para una mejor solución de forma creativa en los problemas.

Dirigido

El curso está dirigido a empresarios, gerentes y emprendedores con cargos directivos y/o ejecutivos dentro de una organización que busquen alternativas creativas para la solución de problemas, así como cualquier persona interesada en desarrollar habilidades de pensamiento disruptivo.

Objetivos

Los participantes desarrollarán el pensamiento disruptivo a través del uso de herramientas de los métodos Lombard y Advanced Creative Problem Solving, aumentando el conocimiento individual a partir de métodos diferentes e innovadores que desarrollen su capacidad creativa.

Coordinación

Contenidos

  • Introducción a la Innovación
    • Creatividad vs Innovación
    • Los colores del cerebro
    • Niveles de Innovación
  • Pensamiento disruptivo y solución creativa de problemas
  • Etapa 1: Empatía e Identificación de Necesidades.
  • Etapa 2: Definición del Problema.
  • Etapa 3: Procesos de Ideación.
  • Etapa 4: Prototipado.
  • Etapa 5: Comunicación.

Facilitadores

Mtra. Claudia Castillo Aldana

Formación Académica:
  • Universidad Iberoamericana, Ciudad de México. Maestría en Desarrollo Humano
  • Licenciatura en Mercadotecnia
  • Interdisciplinas Cognitivo Conductuales
  • Posgrado en Terapia Cognitivo Conductual.
  • Diplomado en Asesoría y Consejería
CERTIFICACIONES
  • SCRUM Master. Certiprof. 2020.
  • Ciencias de la Felicidad. UC Berkeley. 2019.
  • Facilitadora Advanced Creative Problem Solving 2018. Imagine Creativity Center.
  • Facilitadora Insighter DiscoverINN 2017.
  • Genié Innovation Value
  • Facilitadora del Método Lombard 2016.
  • Imagine Creativity Center.
  • Diseñadora y facilitadora de cursos con el método Lego Serious Play. 2013. Asociación de Master Trainers en el Método Lego® Serious Play ®
  • Coach Q4 (Executive, Life and Team coach) 2012. Quidam Global
  • Instructora de El Elemento Humano® 2011. The Schutz Company.
  • Diseño e impartición de cursos de capacitación por competencias 2008
  • CENEVAL/ CONOCER.
  • Coach Internacional 2007. International Coaching Community
Experiencia Profesional:
  • LUO Consultores 2011 a la fecha. Directora de Consultoría. Desarrollo del potencial humano a través de la capacitación en soft skills y coaching a ejecutivos y equipos en empresas públicas y privadas; así como diagnósticos e intervenciones en clima organizacional. Consultoría educativa a través del diagnóstico de conductas de riesgo, diseño de instrumentos e implementación de programas educativos. Conferencista internacional.
  • Desarrollo del Potencial Humano 2010 a la fecha. Trabajo independiente Capacitación en soft skills; coaching de vida, a ejecutivos y equipos de trabajo; consultoría en clima organizacional. Coordinadora académica
  • de posgrados en habilidades directivas. Conferencista internacional.

Requisitos de Admisión

Requisitos de Acreditación

diplomados.ibero@iberoleon.mx

(477) 710 06 82

+52 (477) 392 82 86

01(800) 800 40 41

La información proporcionada por el usuario, queda protegida conforme a lo establecido en los Arts. 15 y 16 de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares. Para mayor información del aviso de privacidad favor de consultar en: www.leon.uia.mx/privacidad.

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Universidad Iberoamericana León